Pengukuran kinerja adalah tindakan pengukuran yang dilakukan
terhadap berbagai aktivitas dalam rantai nilai yang ada pada perusahaan. Hasil
pengukuran tersebut kemudian digunakan sebagai umpan balik yang akan memberikan
informasi tentang prestasi pelaksanaan suatu rencana dan titik dimana
perusahaan memerlukan penyesuaian-penyesuaian atas aktivitas perencanaan dan
pengendalian.
Pengukuran kinerja dimaksudkan untuk membantu memperbaiki
kinerja perusahaan. Dimana ukuran kinerja ini nantinya dapat digunakan untuk
membantu perusahaan berfokus pada tujuan dan sasaran program unit kerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar